我在紐約州申請工傷補償期間，我的雇主必須保留我的職位嗎？

我在紐約州申請工傷補償期間，我的雇主必須保留我的職位嗎？

雇主並無義務為員工保留職位。

根據勞工補償法，雇主並無須為受傷員工保留工作崗位。然而，大多數雇主還是會讓受傷的員工回歸工作。建議員工應與雇主保持聯繫，以了解自己的工作狀態。

醫療保險政策不會涵蓋哪一種類型的傷害？

醫療保險政策中通常不會涵蓋的傷害類型為娛樂性傷害。一般來說，醫療保險會承保意外傷害、職業相關傷害及運動相關傷害。意外傷害可能發生在日常生活的各種情境中，例如滑倒跌倒等。工人姐姐保險

若從市集直接購買保險，應由誰負責付款？

市場將為您的健康保險公司支付部分保費，而剩餘部分則由您自行承擔。家居保險保障範圍

是誰先支付COBRA還是Medicare？

倘若您因年屆六十五歲或以上而擁有Medicare醫療保險，則該保險將優先支付費用。若您同時擁有COBRA保險且符合Medicare資格：則COBRA可能僅能負擔您醫療費用的一小部分。大部分費用可能仍須由您自行承擔。

最基本的員工傷害賠償申請類型是什麼？

最基本的員工補償申請可能僅涵蓋醫療費用及或許部分損失的工資。對於造成更嚴重障礙的傷害，則可能需要在更長的時間內獲得額外的補償。

如果我並未使用COBRA，是否需要為其支付費用？

您的團體健康保險計劃可能會要求您支付COBRA續保費用。對於符合條件的受益人而言，所收取的金額不得超過該計劃為未發生資格事件的類似個體所負擔成本的百分之一百零二。

我在紐約接受工傷補償期間，是否可能失去醫療保險？

您可依據《統一綜合預算調解法案》（Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act，簡稱COBRA）暫時延續您的保險覆蓋。無需擔憂突然之間失去醫療保險的保障。您雇主的人力資源福利管理員必須向您告知您有權選擇透過COBRA延續保險覆蓋。

您可以維持 Cobra 保險多久？

通常情況下，雖然COBRA為暫時性質，但您可以在18至36個月的期間內繼續參加COBRA。工人保險

COBRA保險覆蓋是否會立即生效？

在您雇主提供的福利結束後，您有60天的時間可以選擇加入COBRA計畫。即使您的加入有所延遲，您仍將從先前保障結束當日起，獲得COBRA的保障覆蓋。

在美國，監控官員的薪資大約是多少呢？

據估計，在美國地區，監控官員的年總薪酬預計為每年50,901美元，平均年薪則為47,129美元。日期：