勞工保險能申請哪些福利？

勞工保險能申請哪些福利？

告訴你喔，勞動保險的被保人一旦遭遇生育、生病需住院、喪失工作能力、退休或是遭遇不幸過世等情況時，他們可以申請的普通事故保險項目包括生育津貼、傷病補助、失能補償、老年退休金及死亡慰問金這五類給付。這樣不僅能對有需要的人士提供協助，更能確保勞動者的生活獲得應有的保障呢！

勞動保險傷病補償金額為何？

傷害補償及醫療補助金計算預估
保險事故發生日期 傷害補償
112年2月9日之前 普通傷害補償: 首年:每日238元，次年:每日170元。
自112年2月10日至113年8月31日間 傷害補償: 首年:每日476元，次年:每日340元。
113年9月1日以後 傷害補償: 前兩個月:每日680元，第三個月起:每日476元。

勞動保險與國民退休金是否相同？

（1）勞工保險涵蓋多項給付項目：其包含了一般事故、生育、傷病、失能、老年、死亡等給付，以及職業傷害所導致的傷病、失能、死亡給付和醫療給付。相較之下，國民年金則僅涵蓋身心障礙、老年及遺屬年金等項目。（2）勞工保險保障工作所得：當前，勞工保險的老年給付平均每月投保薪資為32,000元，這比國民年金的投保薪資17,280元要高，因此計算後所得的給付金額也相對較高。保险 香港

勞工保險退掉後，能否申請國民年金保障？

申請領取勞工保險之老年退休金（按月領取） 申請領取勞工保險之老年退休金（按月領取）後，申請人將無法再參加國民保險。日期為2024年9月18日。insurance 保險

如何追蹤勞工保險傷病理賠的處理情況？

請於勞動保險局全球資訊網路平台之「網路申請服務」/「電子化服務系統」/「個人申報與資料查詢」區塊，將由內政部所核發之個人數位證書插入讀卡機，或運用已與該數位證書綁定的行動設備（例如：行動電話），進行線上身分驗證並成功登入後，請選擇「意外傷害」/「勞動保險一般失能給付申請流程」之相關功能，隨後即可根據系統指示輸入申請所需之各項資料。日期為2024年5月21日。

工傷可申請休假時長為多久？

Q5:因工受傷可請之假期時數為何?是否存在上限? A:根據行政院勞工委員會發布之(82)台勞動二字第14508號函件釋明:「勞工若因工作相關傷害需進行治療與休養,根據勞工請假相關規定之第六條,雇主應提供工傷病假,且該病假並未設定時間上限.」日期為2024年4月11日.

上班時受傷能否領取薪資？

參閱: 根據僱員請假條例第6項規定：「若僱員因工作意外導致身體殘缺、受傷或染病，在其接受治療及康復期間，將會獲發工傷病假。」, 僱傭標準法第59條第2項大致規定如下：「當僱員因病無法上工時，僱主需按其原本領取之薪金數額進行補償。」, 同法之執行細則第31項大致規定如下：「本法第59條第2項所稱之原本領取之薪金，係指該僱員於遭遇工作意外之前一日，於正常上班時間內所獲得之薪金。」

痔瘻手術能否申請勞保報銷？

採用外科手術方式移除痔瘡，病人需承擔相當可觀的醫療開支，例如手術自费部分、住院費用以及各類醫療附屬費用等。若民众已規劃並購買了「醫療保險實報實銷」的保障，則可向相關保險機構提出索賠請求。

睡覺時能夠佩戴護腕嗎？

Q5. 請問在睡覺的時候，我們能否穿戴保護裝備呢? A: 由於睡眠期間無法有效監控身體的變動，加上身體容易長時間維持同一姿勢不變，從而引發血液循環不暢的情況，故此並不推薦在睡眠時佩戴保護裝備。日期為2023年5月18日。

解雇員工是否必須進行通報？

第33條法則指出，當雇主需要解雇員工時，須在該員工離職前的10天內，將有關該被解雇員工的姓名、性別、年歲、居所、聯繫電話、從事職務、解雇原因以及是否需要就業指導等細節，編製成冊並向當地的相關管理部門及公立就業服務單位進行報告。勞保 受傷