勞工保險費用若未繳納會有何後果？
若參保單位在寬限期內未能向勞保局繳交保險費用，則自寬限期屆滿後的首日起至實際繳交保險費用之前一日為止，每逾期一日，將額外徵收應繳保險費用的0.1%作為滯納金，該滯納金最高可徵收至應繳保險費用的20%為止。日期為2024年5月24日。保險 insurance
勞動保險與國民退休年金，哪一個更優越？
因為勞工保險涵蓋生育、老年、喪葬、疾病、失能以及職業傷害等多方面的保障，而國民年金則缺乏傷病津貼、失能一次性補助以及職業傷害保障。再者，勞工保險在領取完失能一次性補助後，仍可享受老年給付，相比之下，國民年金在失能保障方面少了最高可達274萬元的保障。日期為2024年5月16日。
能否免除勞工保險呢？
勞動保險、失業保險及勞工傷害保險均屬法定之社會保險項目，根據相關規定，雇主在聘請超過五名員工後，便須為其屬下員工申請參加該等保險項目。日期為2024年5月30日。
國民退休保險繳費滿15年可領取多少金額？
另一種可行的方式是在年屆六十五歲之際，同時申請領取勞保與國保。譬如說，若勞保的年資達十三年，與國保合計滿十五年，而勞保方面以平均每月投保薪資三萬六千元來計算，則可領取七千二百五十四元；再加上國保每月投保金額為一萬八千二百八十二元，可領取二千三百七十六元。如此一來，兩種保險的年金加起來，每月可領取總計九千六百三十元。日期為二零二三年九月二十四日。工傷 勞保
六十五歲須申請強積金嗎？
以下類型之人員為豁免對象，無需納入強積金計劃之中：未滿十八歲或已屆滿六十五歲之僱員及自僱人士，以及從事家務工作之僱員。
職業傷害與工作受傷是相同的嗎?
職業傷殘亦被稱為工作傷害，與職業病隸屬於職業災變的一類。依據勞工部門下的職業安全衛生部門所下之定義，職業傷殘係指員工在執行工作任務的當下，所遭受的突發意外傷害。日期為二零二二年二月十八日。
如何喪失台灣籍身份？
居住於國內之人士，需由其本人（未成年人則由其法定代理人）親赴戶籍所在地之戶政事務所提出申請，經層層轉送至直轄市、縣（市）政府，再由該政府轉送本部核發許可。至於居住於國外之人士，則需親自向駐外使領館提出申請，再由該使領館轉送外交部，最終轉至本部核發許可。一旦本部許可其喪失我國國籍後，本部將致函該人士戶籍所在地之直轄市、縣（市）政府，依照戶籍法第24條及第62條之規定，辦理戶籍登記之廢止手續，並要求其繳還國民身分證。
勞工保險是否屬於強制性質？
勞動部對此發出聲明，強調勞工保險為一項不容忽視的社會保險制度，為旗下員工投保係雇主的法定責任，而非企業所提供的額外福利之一。若勞工朋友受聘於擁有五名或以上員工的企業、商行或工廠時，雇主須於員工上班首日，向勞保單位申報並辦理該員工的參保手續；即使受聘於員工人數未達五人的企業，雇主亦可選擇為該等員工辦理參保。
企業團體保險能夠申請哪些賠償項目？
企業團體保險的賠償項目根據其所包含的保險類型來確定。普遍來講，會包含壽險項目，以便在員工遭遇不幸時，能賠付保險金，從而減輕其家庭的經濟負擔。通常也會納入意外險，確保員工在發生意外時，能得到醫療費用及失能補償金的支援。若員工不幸患上癌症或其他重病，且該保險包含健康險、癌症險或重大疾病險時，則能提供醫療費用補償，以應對治療所需開支。
勞保自助領取上限為何？
退休金的繳納數額與醫療保險相似，設有一個分級制度，只要擁有實際薪資或執行業務所獲得的收入，便可進行繳納。最低的繳納級別為1,500元，按照6%的比例計算，則需繳納90元；而最高的繳納級別則為15萬元，6%的繳納數額則為9,000元。倘若雇主與自願繳納者均按6%的比例進行繳納，則每月可向退休金帳戶存入18,000元。日期為2024年5月23日。保險 政府
